Web-valikko

Tuotehaku

Kieli

Jaa

Kotiin / Kestävyys
Kestävyys
Ympäristönsuojelu
Olemme sitoutuneet toteuttamaan ympäristöystävällisiä toimenpiteitä alumiinin valmistuksessa profiilit energiankulutuksen ja jätepäästöjen vähentämiseksi optimoimalla valmistusprosesseja tuotelinjamme, mukaan lukien teollisuusprofiilit, autoprofiilit, arkkitehtoniset profiilit ja CNC koneistus. Vaadimme kierrätettävien materiaalien käyttöä resurssien käytön parantamiseksi aktiivisesti investoimalla puhtaaseen teknologiaan ja vihreään energiaan kestävän kehityksen saavuttamiseksi. Olemme sitoutuneet Noudatamme ympäristömääräyksiä ja kehitämme jatkuvasti ympäristöjärjestelmäämme edistää maapallon ympäristön suojelua ja kestävän yhteiskunnan edistämistä kehitystä.
Työntekijöiden hoito
  • Korvaukset ja edut
    Yrityksemme tarjoaa kilpailukykyisen palkitsemisjärjestelmän, joka sisältää peruspalkan, tulospalkkion ja loppuvuoden bonuksen, motivoimaan työntekijöitä aktiiviseen ja luovaan työhön. Lisäksi tarjoamme optio-oikeuksia tai osakekannustinohjelmia, joiden avulla työntekijät voivat kasvaa yrityksen mukana ja osallistua yrityksen menestykseen ja tulokseen.
  • Terveys ja vakuutus
    Pidämme erittäin tärkeänä työntekijöidemme terveyttä ja hyvinvointia. Tarjoamme työntekijöillemme kattavan sairausvakuutuksen, hammas- ja näkövakuutuksen sekä henkivakuutuksen varmistaaksemme, että he voivat saada oikea-aikaista lääketieteellistä apua ja taloudellista tukea terveysongelmissa. Samalla järjestämme työntekijöillemme säännöllisiä lääkärintarkastuksia terveyteen kiinnittämiseksi ja sairauksien ehkäisemiseksi.
  • Urakehitys ja koulutus
    Olemme sitoutuneet työntekijöidemme ammatilliseen kehittymiseen ja elinikäiseen oppimiseen sekä tarjoamme sisäisiä ja ulkoisia koulutusmahdollisuuksia auttaaksemme heitä parantamaan taitojaan ja ammattitaitoaan. Tarjoamme myös lukukausikorvauksia tai koulutustukea kannustaaksemme työntekijöitä jatkamaan koulutusta ja oppimaan uutta. Lisäksi meillä on johtamisen kehittämisohjelma työntekijöiden johtamistaitojen kehittämiseksi.
  • Työympäristö ja tilat
    Tarjoamme työntekijöillemme mukavan, turvallisen ja terveellisen työympäristön, mukaan lukien nykyaikaiset toimistotilat ja -laitteet. Meillä on myös henkilökunnan oleskelutiloja ja virkistystiloja, joissa työntekijät voivat rentoutua ja pitää taukoa töistä. Lisäksi tarjoamme työntekijöille ilmaisia ​​tai tuettuja pysäköintipaikkoja töihin ja takaisin.
  • Työntekijäaktiviteetit ja tiimin rakentaminen
    Järjestämme säännöllisesti henkilöstöaktiviteetteja ja tiiminrakennusaktiviteetteja, kuten yritysjuhlia, sosiaalisia tapahtumia, retkiä ja ulkoilua parantaaksemme työntekijöiden välistä viestintää ja tiimin yhteenkuuluvuutta. Juhlimme myös festivaaleja ja työntekijöiden syntymäpäiviä, jotta työntekijät voivat tuntea yrityksen huolenpidon ja lämmön.
  • Työntekijöiden tunnustus ja palkinnot
    Meillä on työntekijöiden tunnustusohjelma ja erinomainen työntekijöiden palkitsemisjärjestelmä, joka tunnustaa ja palkitsee erinomaisesta suorituksesta ja motivoi työntekijöitä tavoittelemaan huippuosaamista. Meillä on myös Length of Service -palkinto, jolla tunnustetaan ja palkitsemme pitkäaikaisia ​​työntekijöitä heidän uskollisuudestaan ​​ja panoksestaan ​​yritykselle.
Työturvallisuus
  • Aiheeseen liittyvä varmenteen suojaus
    Työterveys- ja työturvallisuusjohtamisjärjestelmästandardi, joka on suunniteltu auttamaan organisaatioita parantamaan TTT-suorituskykyä ja varmistamaan työterveys- ja työturvallisuusmääräysten noudattaminen.
  • Turvallinen työympäristö
    Varmistamme, että työpaikkamme täyttää turvallisuusstandardit tarjoamalla tarvittavan turvallisuuskoulutuksen ja suojavarusteet työtapaturmien ja tapaturmien minimoimiseksi. Lisäksi kehitetään ja toteutetaan tiukkoja terveys- ja turvallisuuspolitiikkaa, mukaan lukien hätäsuunnitelmat ja onnettomuuksien ehkäisytoimenpiteet.
  • Työterveysvalvonta
    Ammattitautiriskille mahdollisesti alttiina olevien työntekijöiden terveydentilaa seurataan säännöllisesti terveysongelmien havaitsemiseksi ja käsittelemiseksi oikea-aikaisesti.
  • Urakehitys ja koulutus
    Tarjoaa jatkuvaa urakoulutusta ja kehitysmahdollisuuksia sekä urasuunnittelupalveluita, jotka auttavat työntekijöitä asettamaan uratavoitteita ja tarjoamaan resursseja ja tukea näiden tavoitteiden saavuttamiseen.
  • Lait ja noudattaminen
    Noudata tiukasti työlainsäädäntöä, mukaan lukien työajat, lepopäivät, ylityökorvaukset jne., suojellaksesi työntekijöiden laillisia oikeuksia ja etuja. Toteuta yhtäläisten työmahdollisuuksien politiikkaa kaikenlaisen syrjinnän estämiseksi ja varmista, että kaikki työntekijät työskentelevät oikeudenmukaisessa ympäristössä.
  • Työntekijöiden sitoutuminen ja palaute
    Perusta työntekijöiden edustajia tai ammattiliittoja toimimaan siltana työntekijöiden ja johdon välillä, perustamaan tehokas työntekijöiden palautemekanismi, rohkaisemaan työntekijöitä esittämään mielipiteitään ja ehdotuksiaan työympäristöstä ja työturvallisuudesta ja varmistamaan, että työntekijöiden ääniä kuullaan.